骄傲《纽约客》？与该地区的 Hamaspik 客户合作

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他们喜欢在 Hamaspik 工作，因为：

“我感到被重视和赞赏”

员工价值是Hamaspik的真正价值——培养动力、鼓励和支持。我们为员工提供宝贵的职业发展机会，丰富他们的技能，为有意义的职业道路铺平道路。

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“我的经理打了一张纸条，上面写着她非常感谢我加入她的员工，这让我感到我肯定很感激。”

苏珊·卡罗

DSP

“我们有一种尊重和培养每位员工的美好文化。Hamaspik投资于我们并鼓励我们成长。”

查娜·克莱因

资深撰稿人

“尽管Hamaspik是一家大公司，但每位员工实际上都被视为一个人。这是非常独一无二的。”

里夫卡·格林茨威格

人力资源薪资专家

“Hamaspik非常灵活，可以适应我们的家庭生活方式，使我们能够平衡工作和家庭。”

米里亚姆·甘兹

福利和权利协调员

“我很高兴被允许领导我想领导的项目，而不必经常要求别人批准。Hamaspik 发挥我的长处，帮助我积累它们。”

Henny Lang

日间房务经理

“协调员和其他Hamaspik工作人员一直在打电话。他们在情感、经济和实践上为我提供支持，并帮助我在应对困难局势时克服任何障碍。”

马尔卡·辛格

DSP

“我有我需要的所有工具”

员工价值是Hamaspik的真正价值——培养动力、鼓励和支持。我们为员工提供宝贵的职业发展机会，丰富他们的技能，为有意义的职业道路铺平道路。

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“我喜欢清单，也喜欢有人监督我的工作，确保我把所有事情都做对了。”

明迪·拉比诺维茨

Comfort 医疗保健经理

“我喜欢大型双屏幕。”

Maly Eckstein

Comfort 医疗保健经理

“票务系统太棒了！我很感激任何问题都能得到解决。”

Malky Fasten

康福特健康 HCBS 协调员

“服务台真的很有帮助。当出现问题时，当有人立即为您提供帮助时，您的工作就会变得更容易。”

莎丽·戈特利布

区域经理

“我的经理回复电子邮件的速度和效率一直给我留下深刻的印象。”

巴西·格伦

循环编辑器

“它使我成为我最好的自己”

员工价值是Hamaspik的真正价值——培养动力、鼓励和支持。我们为员工提供宝贵的职业发展机会，丰富他们的技能，为有意义的职业道路铺平道路。

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“花时间创作庆祝Hamaspik员工同情心的材料激发了我在个人生活中为他人付出更多努力。”

巴西·格伦

循环编辑器

“与有挑战的人一起工作会让你成为一个更耐心、更敏感的人。”

查亚·格罗斯

团体房屋经理

“客户和员工都受到尊重。”

Zev Werzberger

Comfort 医疗保健经理

“在Hamaspik工作的最大好处是办公环境。有一种友情感为我的工作增添了很多乐趣。”

Rivka Kestenbaum

护理经理主管

“我觉得在个人眼中我是完美的，他们爱我，因为我就是这样的人。”

Blimie Wertzberger

DSP

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一生的工作

The Loop 中分享的趣闻，
国王郡的哈马斯皮克
员工杂志

我最近报名参加了硕士课程，为了有更多时间学习，我正在从我的职位过渡过来。尽管这使五镇区域经理Chava Laufer少了一名协调员，但她还是竭尽全力帮助我找到实地考察职位。令我感动的是，即使我进入了另一个阶段，我的经理仍在关注我！

瑞秋·加芬克尔

OPWDD HCBS 协调员

那是一段艰难的时期，但我所感受到的同情心使事情变得更容易了。我丈夫正在医院做手术。我的主管、招生主任迪尼·弗洛因德是一个了不起的支持来源。那段时间她安排我可以在家办公，还代表自己和整个部门为沙博斯送了一个漂亮的肉拼盘。他们的同情心、热情的祝福，以及检查事情进展情况，使艰难的时刻变得更加可以忍受。

美里甘茨

福利协调员

最近，我正在招聘一名新员工。他提交了上班所需物品的门票，如电话线、耳机等。我给 IT 部门的 Shraga Leitner 打了电话，询问能否加急发票。他不在现场，但答应一回来就去做。信守诺言，员工在很短的时间内就拥有了他所需要的一切，并且知道自己不仅仅是一张门票；他是真正关心的团队的一员。

Shloime Fried

康福特健康 HCBS 主任

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审查并确保 CW HCBS 部门的合规性。需要沟通以及强大的数据和分析能力。

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输入、更新和维护准确的数据。需要注意细节和效率。

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寻找、面试和招聘有才华的候选人，以填补Hamaspik的职位。需要出色的沟通技巧、组织能力和团队合作。

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通过向部门主管提供即时支持并确保日常运营顺利，协助 CCO 完成合规任务。需要注重细节和出色的沟通技巧。

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协助潜在客户确定服务资格，并将他们引导到正确的部门。需要基本的计算机知识和良好的沟通能力。

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帮助客户获得服务和资源，以支持和丰富他们的生活。需要效率、出色的沟通、解决问题和协作能力。需要工作经验。

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协助客户确定资格和注册服务。需要出色的沟通技巧、写作技巧和效率。需要驾驶执照。

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监督办公室工作人员和办公室的日常运作。负责行政任务和部门管理的支持团队。

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引导父母完成让孩子接受治疗服务评估的过程。包括监督服务的正确管理。

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帮助提高老年人的生活质量。有与弱势群体打交道的经验，并持有驾照。

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帮助客户提供财政中介服务。需要良好的沟通和书面技巧。需要具有团队合作精神，注重细节，能够适应变化。

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协调对有行为或心理健康挑战的儿童的护理。需要较强的沟通和协作能力。

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“我每天所做的工作都令人满意。听到妈妈的松了一口气... 永远不会感到无聊。”

“整天帮助人们是最大的满足感。没有比与供应商建立客户关系并看到结果更令人高兴的了。”

“只需要孩子们脸上的光芒即可。”

“参与这个神奇的使命继续激励着我。”

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“有机会参与某人的康复和健康之旅，使办公室中的每一刻都变得有意义和力量。”

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